17.04.2026 - 14 h 12
Il y a un an, l’Elan Chalon annonçait une feuille de route ambitieuse : devenir un acteur économique du territoire à part entière. Avec le lancement d’Académie 360, le club passe des mots aux actes. Première filiale de son histoire, premier jalon d’une stratégie qui ne fait que commencer.
Quand Rodolphe Galland, Vice-Président et futur Président de l’Élan Chalon, a présenté le projet ELAN 360, en janvier 2025, il a employé une image simple : « Ce soir, c’est la première étoile que nous dévoilons. ». La nouvelle, c’est Académie 360. Et d’autres suivront.
Constituée en SAS à capital 100% SEM Elan Chalon, Académie 360 est un projet entrepreneurial construit, structuré, pensé pour durer — et pour générer de la valeur pour le territoire. La même exigence que sur le parquet, appliquée au monde de la formation professionnelle.
Le bassin chalonnais regorge d’entreprises dynamiques et de jeunes qui cherchent leur voie. Académie 360 crée le lien entre les deux. La structure propose des formations en alternance en Commerce, Management/Gestion et Ressources Humaines, du niveau Bac jusqu’au niveau BTS. Et ce n’est qu’un début de nouvelles formations arrivent, pour couvrir davantage de métiers et répondre aux besoins croissants du territoire, notamment celui d’offrir des titres professionnels niveau Bac+3.
Le modèle est pensé pour répondre aux nouveaux besoins : une journée de formation par semaine, trois séminaires dans l’année, et le reste du temps en entreprise. En un an, les apprentis obtiennent un titre professionnel reconnu. Pas de détour inutile, pas d’années perdues — une formation efficace, concrète, ancrée dans les réalités du marché local.
Les formateurs sont des professionnels issus du monde de l’entreprise. Les locaux sont installés chez Habitat Jeunes Actifs. Et l’accompagnement est total : recherche d’entreprise, gestion administrative, aide au financement. L‘alternance clé en main du premier contact jusqu’à la signature du contrat.
Académie 360 ne s’adresse pas qu’aux jeunes. Les entreprises du territoire peuvent faire appel à la structure pour concevoir des formations métier 100% personnalisées, calées sur leurs besoins réels, animées par des professionnels du secteur. Un service déjà sollicité, preuve que l’outil répond à des attentes concrètes.
Parmi les premières entreprises engagées aux côtés d’Académie 360 : Burger King, AXA, Les Charmilles, PetroBress… Un signal fort, dès le lancement.
Pour tous les jeunes qui veulent entrer rapidement dans la vie active sans sacrifier leur formation. L’alternance, c’est le meilleur des deux mondes : on apprend en entreprise, on se forme en parallèle, et au bout d’un an on a un titre professionnel reconnu en poche. C’est concret, c’est rapide, ça ouvre des portes.
Rien de plus simple. Tout se fait via notre site internet, ou directement via le QR code ci-contre. En quelques clics, on prend contact, on échange sur le projet, et on vous accompagne de A à Z, surtout pour trouver son entreprise d’accueil.
Trois raisons.
Zéro frais d’inscription, zéro frais d’entrée. Et pour bien démarrer, chaque apprenti reçoit à son arrivée de quoi bien étudier : un ordinateur, une carte étudiant et un chéquier étudiant. On veut que les conditions matérielles ne soient jamais un obstacle à la formation.
